Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 

Ce que l’on vous propose

Au sein de la Direction Communication et Marque de Bouygues Telecom, vous intégrez l’équipe en charge du pilotage des campagnes média, véritable moteur de la visibilité et de la performance des communications de la marque.

Rejoindre cette équipe, c’est plonger au cœur des stratégies média d’une entreprise innovante, en participant à la conception, au déploiement et à l’optimisation de nos prises de parole sur l’ensemble des canaux.

Ce que vous ferez au quotidien

En tant qu’Alternant Responsable Média F/H, vous contribuerez à orchestrer nos campagnes nationales et locales, branding comme trafic, sur les leviers offline et online (radio, affichage, presse, digital, réseaux sociaux…).

Vos missions seront les suivantes :

1. Pilotage des campagnes média

• Participer à la construction, au suivi et à l’optimisation des plans média sur tous les canaux.
• Contribuer à la rédaction des briefs à destination des agences média.
• Assurer le suivi quotidien des projets, du brief à la mise en ligne des campagnes.
• Vérifier la bonne exécution opérationnelle des prises de parole média.

2. Gestion budgétaire et coordination transverse

• Participer au suivi du budget média.
• Travailler en transverse avec les équipes internes : Publicité, Trade, Commerce, Réseaux sociaux, Marque, etc.
• Coordonner les échanges et la roadmap avec les agences média et partenaires externes.

3. Analyse, reporting et performance

• Produire les bilans de campagnes (post-tests, KPI, analyses d’efficacité, enseignements).
• Suivre les performances des campagnes en cours et identifier des pistes d’optimisation.
• Contribuer à la veille marché : tendances, innovations, concurrents, nouveaux formats.

4. Contribution stratégique

• Participer à la construction de la roadmap média annuelle et à la réflexion sur les temps forts.
• Proposer des idées, formats et dispositifs innovants pour renforcer l’impact des campagnes.

 Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.