Apprenti Chargé de Projets Transverses Retail F/H

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. 

La liste des missions n’est pas exhaustive et dépendra de vos aptitudes, compétences et souhaits d’évolution.

• Participation aux Projets d'Évolution :

• Collaborer aux projets d'évolution des concepts d'aménagement des boutiques.

• Apporter un soutien dans la recherche de nouvelles solutions et l'élaboration de propositions.

• Planification et Suivi des Chantiers :

• Participer à la planification et à l'organisation des chantiers de rénovation des boutiques.

• Coordonner avec les différents intervenants (internes et externes).

• Reporting et Analyse :

• Réaliser des reportings réguliers et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.

• Collecter, analyser et synthétiser des données pour aider à la prise de décision.

• Communication Interne :

• Rédiger et diffuser la newsletter de la direction, en collectant les informations pertinentes et en assurant une communication claire et engageante.

• Veille et Benchmark :

• Effectuer une veille sectorielle sur les tendances du retail et réaliser des benchmarks concurrentiels pour identifier les axes d'amélioration et les opportunités.

• Présenter les résultats de la veille et du benchmark à l'équipe.