Expert SAP BC F/H

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Vous aimez évoluer au cœur d'architectures techniques complexes et contribuer directement à leur performance ? Ce que vous recherchez, c'est un poste qui allie expertise technique pointue, innovation technologique et transmission de savoir-faire ? Alors rejoignez notre équipe technique SAP pour accompagner la transformation de nos systèmes d'information 💙

Ce que l'on vous propose :

Au sein du domaine Corporate de la DSI, vous intégrerez l'équipe technique SAP, composée de deux administrateurs SAP BC, un architecte technique, six développeurs, un pilote des activités de développement et une responsable des habilitations. Ensemble, vous travaillerez sur l'ensemble du système SAP, dans un environnement SI complexe et interconnecté où SAP dialogue en permanence avec de nombreux autres systèmes.

Notre trajectoire de transformation des systèmes SAP ECC (logistique, achats, RH, paie) vers SAP S/4HANA est amorcée. Nous recherchons un profil senior pour renforcer l'équipe, avec une expertise particulière sur la partie serveurs et bases de données.

Ce que vous ferez au quotidien :

Innovation et veille technologique

• Accompagner l’entreprise dans l’adoption des nouvelles technologies SAP, notamment autour de l’intelligence artificielle (Joule et autres) ;
• Réaliser des études d’opportunité et des Proofs of Concept (POC) sur les innovations SAP afin d’évaluer leur pertinence et leur valeur ajoutée pour l’entreprise, par exemple SAP Edge Integration Cell ;
• Assurer une veille technologique sur les évolutions de l’écosystème SAP et formuler des recommandations ; 

Expertise SAP BTP et architecture

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des services et composants SAP BTP répondant aux besoins de l’entreprise ;
• Accompagner l’intégration des solutions SAP Cloud avec le système d’information existant ;
• Contribuer aux choix d’architecture technique et garantir la cohérence des solutions mises en œuvre par rapport aux normes Bouygues Telecom ;

Performance et optimisation

• Apporter une expertise technique dans l’analyse et l’optimisation des performances des environnements SAP ;
• Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre les recommandations nécessaires afin de garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des systèmes ;
  Anticiper les problématiques de capacité et accompagner la croissance des environnements ;

Expertise et support

• Assurer le support de niveau 3 sur les problématiques techniques complexes ;
• Piloter ou contribuer à la résolution d’incidents majeurs et de situations critiques ;
• Apporter son expertise aux équipes techniques et contribuer à la montée en compétence des collaborateurs ;

Projets et amélioration continue

• Participer aux projets de transformation et d’évolution du système d’information SAP ;
• Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation des activités d’administration et d’exploitation ;
• Participer à l’amélioration continue des processus, des outils et des pratiques de l’équipe ;
• Contribuer à la définition et au respect des standards techniques et des bonnes pratiques.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.